为助力产业科技人才教育一体化发展，实地学习合肥高质量开展“双招双引”的思路模式，开辟全市人才工作新思路，6月23日－27日，乐山市在合肥工业大学举办全市人才工作者专题研修班。各县（市、区）、乐山高新区，市委人才工作领导小组有关成员单位人才工作者参加培训。

学员们围绕“作为合肥这座‘创新之城’的崛起密码，‘合肥模式’到底是什么？”“为什么要学‘合肥模式’，成功的关键是什么？”“合肥产业‘芯屏汽合’‘急终生智’，支撑的基石是什么？”等问题，开展了探究式学习，通过听专家授课、实地看合肥产业发展、研讨交流对比两地差距等，探寻合肥创新发展的密钥，解析合肥招才引智的实招，在切身感受中思考乐山如何借鉴“合肥模式”，实现“突围崛起”，推动产业高质量发展。

合肥市政协原党组副书记、副主席华艾，合肥市委党校原副校长、二级巡视员汪秀坤，合肥市委组织部人才综合处处长高杨，合肥经济技术开发区组织人事局人才就业处主任沈亮，分别就“科技产业人才教育一体化融合发展路径—基于合肥科产人教一体化融合创新的实务与探讨”“合肥市‘以投带引’招商引资典型案例解析及启示”“合肥市人才工作相关实践”等4个方面进行专题辅导，以清晰的脉络、详实的数据、精彩的案例、生动的语言，分享合肥市产业科技人才教育一体化工作经验和做法。

学员们实地参观了科大讯飞股份有限公司、京东方科技集团股份有限公司、蔚来汽车先进制造基地和合肥未来大科学城聚变创新展览馆等点位，深入生产车间一线，聆听了企业在人才培养体系方面实践创新的介绍，切实感受到合肥在科技创新方面的成就。

不管是在教室课堂上，还是在现场教学点，学员们都抓住难得的机会，着眼工作实际、围绕破解难题，邀请专家教授释疑解惑，切实增强了学习的针对性、实效性，进一步深刻地理解“合肥模式”，学习借鉴“合肥做法”。研修期间，参训学员围绕“高质量开展‘双招双引’、以高层次人才‘一事一议’助推地方产业发展”开展集中研讨交流，为乐山高质量发展提出工作建议和有效举措。

下一步，市委人才办将聚焦“241”现代工业产业体系，以产业发展需求为导向，学习“创新之都、合肥养人”的经验做法，全力推动产业科技人才教育一体发展，为乐山高质量发展锻造更强人才引擎和智力支撑。