湖光映壮志，英才绘宏图。去年以来，五通桥区以“工业强区、城市更新、文化赋能”战略为航向，以“小西湖英才”三年行动为风帆，铺就“五招五引”纳贤路径，涵养“十大工程”育才沃土，各领域、各层次英才如繁星聚辉、似春潮涌动。

人才的价值需要平台承载。“小西湖英才荟”专栏既是优秀人才的“风采展示窗”，也是凝聚合力的“交流连心桥”。专栏持续挖掘人才实干故事、提炼人才工作经验，为人才成长铺路搭桥，为事业发展聚智赋能。本期我们聚焦稀土催化科创领域青年英才王韵金，看他深耕五通桥工业科创一线，以潜心钻研突破技术壁垒，以工艺革新赋能绿色生产，用青春匠心书写本土青年科技人才的奋进答卷。

人物介绍：王韵金，1988年11月生，中共党员，现任润和催化剂股份有限公司乐山分公司总工程师。参加工作十余年来，他深耕催化材料科研一线，把科技报国的初心融入产业升级的实践，在关键技术攻关、科技成果转化、青年人才培育中冲锋在前、实干担当，获评“乐山市优秀共产党员”“乐山市‘嘉才计划’青年科技人才”“乐山工匠”等称号。

深耕一线攻坚，以硬核技术打破行业壁垒

立足催化行业技术迭代快、工艺精度高、核心瓶颈多的行业特点，王韵金始终扎根实验室与生产车间，聚焦重油转化、稀土催化、绿色生产等关键领域，主动攻克制约产业发展的技术难题。面对传统工艺能耗高、资源利用率低、废渣处理难等行业共性问题，他牵头组建青年攻坚团队，以数百次反复试验调试优化工艺参数，斩获多项突破性成果。

多年来，他主持或参与6项省级科技计划项目，2项成果达国际领先水平、1项成果达国际先进水平。其中，他攻克的无氨法制备催化裂化催化剂技术，成功填补国内领域技术空白；优化的催化剂成胶固含量工艺，将喷雾胶体固含量从32％提升至42％，每年节水1．5万立方米、节约天然气超100万立方米，年新增利润333．3万元。他主导研发的焙烧炉高温烟道气余热回收技改，不到4万元的投入便实现年节约天然气19万立方米、年增利润66．5万元，打造了行业节能技改高效典范。

聚焦成果转化，以科创实干赋能提质增效

秉持“科研落地、赋能生产”的理念，王韵金坚持以市场和生产需求为导向，全力打通技术产业化“最后一公里”，让科研成果真正转化为企业发展、产业升级的核心动能。围绕国家“双碳”战略与炼油产业“油转化”升级需求，他持续优化产品体系与生产工艺，推出多款高性能催化新材料。

他研发的多产柴油催化裂化催化剂，将柴油收率提升2％以上，产品年订单规模达6504吨，累计实现销售收入2．1亿元、节创汇超1．9亿元。同时，他深耕专利技术产业化，将4项专利成果落地投产，2025年单年实现销售收入4893．12万元、贡献税收495．60万元。从业十余载，他累计推动10余项重大科创成果落地，手握6项发明专利、6项实用新型专利、3项软件著作权，发表8篇学术论文，主导制定2项企业技术标准，全方位夯实企业核心竞争力，助力企业产品拓展国内外高端市场。此外，他攻坚固废资源化利用技术，构建绿色循环生产模式，大幅降低企业环保成本，为企业绿色工厂建设筑牢技术根基。

立足传帮带育，以薪火力量筑牢人才梯队

独行快，众行远。作为企业技术带头人，王韵金深知人才是科创发展的核心底气，始终坚守育人初心，倾力培育青年技术人才，搭建企业长效创新人才梯队。他牵头打造“乐山市劳模和工匠人才创新工作室”，组建车间即时性研发小组，构建起技术攻关、成果转化、人才培育一体化发展平台。

在人才培育中，他坚持实战育人、倾囊相授，以“师带徒”模式手把手传授科研经验、攻坚思路和实操技巧，常态化开展技术培训交流，每年组织培训超300人次，累计培育50余名优秀青年技术人才。在他的引领带动下，大批青年员工快速成长为生产科研中坚力量，多人获评优秀员工、优秀共产党员、“桥乡工匠”等称号。他带领的青年团队凝聚力、创新力持续提升，先后荣获“四川省职工‘五小’活动先进班组”“乐山市工人先锋号”等荣誉，为企业长远创新发展积蓄了坚实人才力量。

科创启新程，匠心筑发展。王韵金以青春赴使命、以实干践初心，用技术创新突破发展瓶颈，用成果转化赋能产业升级，用薪火传承培育青年力量，生动诠释了新时代科创英才的责任与担当。期待更多像他一样的本土科创英才，立足小西湖沃土、深耕实业创新领域，以技赋能、以智聚力，逐光前行、实干争先，共同谱写五通桥产业提质、科创赋能的发展新篇！