功以才成，业由才广。人才作为第一资源，是党和国家发展进步的核心动力，发挥“聚天下英才而用之”的优良传统和宝贵经验，培养造就大批德才兼备的高素质人才，为经济社会高质量发展提供人才支撑和智力支持。

“伯闻广纳天下士”，党的组织部门作为选人用人的政治部门，肩负着为党育人、为国育才的重要使命。人才选得好不好，事关党的前途命运和事业兴衰成败，要严格把好入口关，始终把政治标准放在首位，选出德才兼备的“好苗子”。聚焦政治建设、经济发展、科学技术等领域，千淘万漉“选人才”，坚持以聚才的良方、识才的慧眼、爱才的诚意招贤纳士，实行刚性与柔性并行的引才理念，因地制宜构建科学完备的选育管用链条化体系，提高人才质量，优化人才结构，建立集聚各类人才的新高地，擦亮新时代人才发展“金字招牌”，着力打造人尽其才、才尽其用的选贤用能新格局。

“栽好梧桐树，引得凤凰栖”，多措并举筑良巢。人才培育需要真金白银，也要真情实意，不仅要“引进来”还要“用得好”“留得住”。一方面，搭建有利于人才成长的社会环境和干事创业平台，打破论资排辈和因循守旧现象，涵养风清气正的政治生态，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，打造一支能上能下的人才队伍，激发人才发展最大公约数。另一方面，提升服务人才质效，完善人才激励机制，实打实解决落户安家、子女教育、医疗保障、人才津贴等“后半篇文章”，真正做到政治上关心、待遇上关爱、生活上关怀，努力营造爱才敬才的社会环境，深化人才地域认同、文化认同和身份认同，提升归属感和荣誉感。

人才建设是一门系统工程，掌控好每个环节才能节节攀升，人才的选好用好固然重要，但管理好实际上也很关键。组工干部要正确认识党管人才的原则内涵，构建科学合理的人才管理体系，明确把人才纳入资源管理范畴，分类归档、动态管理。结合实践锻炼、进修学习等方式，打造“订单式”“点单式”因材施教培养模式，让不同专业背景、不同职业愿景、不同能力水平的人才各显其能、各展其所，全面实现人才管理服务专业化、人性化，培养一支高层次复合型人才队伍。

“千秋基业，人才为本”。中国经济社会的发展，关键在党，实践在人才，关键要靠无数优秀的人才奋斗而来。各级党委组织部门认真落实新时代人才标准，坚持把人才的选育管用放在同等重要位置，并且在全社会树立真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好氛围。擦亮新时代人才发展这块“金字招牌”，让“不拘一格、求贤若渴”成为新时代选人用人的风向标，全力吸引优秀人才集聚到党和人民的事业中来，让人才在经济社会发展中“唱主角”、“挑大梁”。（沙万富）

（本文于2023年9月在人民日报客户端发表，文章仅代表作者个人观点）