调查研究，是党的工作的基本方法，是领导干部的一项基本功，调查研究是领导干部素质和能力的重要组成部分。陈云同志曾经说过：“领导机关制定政策，要用百分之九十以上的时间作调查研究工作，最后讨论作决定用不到百分之十的时间就够了。”又说：“片面性总是来自忙于决定政策而不研究实际情况。”

    调查研究要有“看点”，在“看点”中发现典型推而广之，从“看点”中找到问题加以解决，是调研的题中之义，各种亮点、难点、堵点、痛点应成为领导干部调研的焦点。客观上讲，上级领导下基层调研不可能面面俱到，基层推荐看点实属必要。但有的领导干部政绩观出现偏差，对上习惯“报喜不报忧”，对下喜欢“绕开问题看表面”，形形色色的“面子工程”很有市场，各种“难点、堵点、痛点”却深藏不露，各级干部倒是“皆大欢喜”，没有发现和解决问题，吃亏的还是基层群众。

    培育典型，以点带面、推而广之无可厚非，但调研只看“面子”，不发现问题甚至回避矛盾，难免落下形式主义、官僚主义“毛病”，必须坚决纠正。基层调研，必须坚持以人民为中心，坚持问题导向，端正调研作风。

    对领导干部而言，要看基层推荐的“看点”，积极宣传推广好的经验做法，更要深入要到落后地区和困难群众，发现基层群众的难点、堵点、痛点，让调研成为解决问题的抓手。要知道，为基层解决具体问题，才是调研的目的和意义。

    对基层单位来讲，要摒弃“一好遮百丑”心态，少一些劳命伤财的“政绩工程”，多一些惠及民生的务实举措，紧紧团结带领群众打造亮点、赢得掌声，在为民办事服务中创新方法、展示业绩。要知道，保障和发展民生，才是最大的政绩。