| 井研县开展“执行书记”活动搭好干部“成长桥” |
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| 井研县开展“执行书记”活动，全县27个乡镇每月轮选一名年轻党员干部担任本乡镇“执行书记”，牵头推进总体工作，让干部能在实践中换位思考，搭好干部“成长桥”，提升干部素能。一是记好“决策薄”。执行书记上岗前限时完成乡镇重点项目、精准扶贫等工作的对接，拟定任期计划书，经党委书记审核后量化实施，并全程接受党委书记监督。执行书记总揽全局，乡镇建立“决策薄”，实时记录执行书记解决群众困难、协调项目落地等各项决议180余个。二是过好“生活会”。规定执行书记任期带头召开中心组学习会3次以上、工作例会7次以上，主动谋划党政中心工作，对发现的问题，及时提请乡镇党委会议研究解决。党委书记和乡镇长对执行书记公开送上“建议卡”64张、“点评语”236条，实现“一名干部当书记，全体干部受教育”。三是用好“成绩单”。采取“评议会测评+党委会审定”方式，对轮岗书记政策水平、遵章守纪等10项表现进行打分，将考评结果与评先评优、组织推荐、考察培训、递进培养等方面相结合，有效缓解领导干部“断层”问题。目前，全县已有32名党员干部担任“执行书记”，全部纳入后备干部库。 |
| 文章来源：井研组工网 发布日期：2018-03-06 |
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