根据市委统一部署，2024年3月21日至4月21日，市委第五巡察组对井研县委组织部开展了提级联动巡察。7月25日，市委第五巡察组向井研县委组织部反馈了巡察意见。2025年6月13日，市纪委监委机关反馈了整改审核意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、落实巡察整改主体责任情况

（一）强化组织领导，统一思想认识。将抓好巡察整改工作作为首要政治任务，赓即召开专题部务会，认真分析研究巡察反馈意见，统一思想，凝聚共识，直面问题；成立落实巡察反馈意见整改工作领导小组，全面加强对巡察整改的日常指导、统筹协调和督促检查，确保整改工作不流于形式、不走过场。

（二）压实整改责任，细化整改措施。主要领导切实履行巡察整改第一责任人责任，带头认领巡察整改任务，形成《市委第五巡察组巡察井研县委组织部反馈意见整改工作方案》，细化巡察整改问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，确保整改问题聚焦、措施精准可行。

（三）加强监督检查，推动整改落实。建立问题整改推进台账，采取每周动态管理、每半月督导调度、每月研判成效的方式严格落实整改。对具备整改条件能够立即整改的问题，立行立改；对整改后需要持续推进的问题，加强督促指导、跟踪问效；对整改工作滞后的，组织力量集中攻坚，确保在整改时限内一件一件落实、一条一条兑现。

（四）坚持举一反三，深化标本兼治。坚持把全面整改和具体整改结合起来，把解决突出问题与建立长效机制结合起来，既拿出“当下改”的具体举措，又建立“长久立”的工作机制，做到既治标又治本，有力推进组织各项工作规范化、制度化、长效化。

二、巡察组反馈问题整改落实情况

（一）学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神和党中央决策部署方面。

一是抓好理论学习中心组学习。制定学习制度和学习计划，明确学习责任人职责分工、学习内容形式及频次等要求，重点抓实集中学习交流研讨，确保规范有效开展理论学习中心组学习。二是抓实理论武装学习。严格落实“第一议题”制度，及时将最新学习内容纳入干部职工大会学习、机关各党支部主题党日活动学习、组工干部培养计划自学的重要内容，确保重点内容学习到位。三是抓细重大决策贯彻落实。在传达学习重大决策部署、重要会议精神时，立足组织部门职能定位，全面分析研判，研究贯彻落实举措，切实推动各项决策部署落地见效。

（二）全面推进党的基层组织建设方面。

一是压实党建工作责任。印发县委党建领导小组工作规则，召开县委党建领导小组会议，全面压实党建工作责任。结合组织工作“共建”活动，对镇（街道）开展基层党建重点工作调研，推动党建工作任务落地落实。二是强化组织阵地建设。会同县财政局等有关部门对村级活动阵地建设开展专项工作督导，针对督导中发现的问题进行会商研究并推动解决，确保村级活动阵地建设有序推进。对“两新”组织开展专题调研，建立完善相关台账，切实做到底数清、情况明。三是加强党建队伍培育。组织开展2024年全县党务干部培训，将党务干部培训纳入2025年全县干部教育培训专项计划，配套为全县党务干部购置党务知识相关书籍，不断提升全县党务干部业务水平。四是规范基层党建运行。扎实开展基层党建“村村行”“部门行”工作，分7个小组对各镇（街道）、县直机关、学校、医院等党建重点工作推进情况开展调研指导，提升基层党建标准化规范化水平。

（三）服务全县经济社会发展大局，强化各级班子和干部队伍建设方面。

一是优化干部人才队伍。加大急需紧缺专业选调生引进力度，2025年招引5名急需紧缺专业选调生，进一步优化了公务员队伍年龄和学历结构。二是加强年轻干部积分制管理。在年轻干部积分制管理中设置学历加分项，将积分作为提拔任用、持续培养的重要依据，鼓励干部提升在职学历。三是定期开展年轻干部联谊活动。2024年由县级部门牵头分片开展了年轻干部联谊活动3次，召开年轻干部座谈会5次，帮助年轻干部了解井研、扎根井研。

（四）部机关内控管理、作风建设方面。

一是健全内控制度。聚焦内控管理的各项关键环节，梳理排查部机关可能存在的制度缺失、机制不完善的问题，制定部机关制度汇编，进一步提升部机关规范化管理水平。二是强化工作落实。做好干部素能提升专项培训统筹谋划，优化干部培训管理，按照干训“三问”法制定干部素能提升专项培训计划，举办20期专项培训，培训干部2000余人次。三是完善学习制度。优化“一线锤炼”和“组工学堂”，定期开展组织工作“共建”活动和“组工微讲堂”活动；建立督办台账，落实专人负责，及时跟踪督办工作落实情况。

（五）抓党建促城乡基层治理和乡村振兴方面。

一是配优村（社区）党组织书记。举办全县村（社区）常职干部培训班，邀请市级社会工作专业讲师，对社工考试重点难点热点和复习方法、应试技巧等进行培训，提升考试通过率。二是做强村集体经济项目。实地调研各镇（街道）中省财政扶持项目储备情况，形成扶持项目储备情况台账，定期调度项目进展情况，确保在建项目高质高效、已建项目收益稳定。制发井研县农村集体经济收益分配办法，开展乡村振兴干部人才培训班，促进集体经济组织健康发展。三是壮大村集体经济成效。召开抓党建促乡村振兴暨发展壮大村级集体经济推进会，邀请市委组织部有关领导作专题授课，加强政策宣传解读；组织村党组织书记外出调研学习，在“互学互鉴”中拓思路、壮产业。

（六）聚焦高质量发展强化人才支撑方面。

一是压实工作责任。召开县委人才工作领导小组会议，传达省、市人才相关会议精神，研究部署全县人才工作。二是加强关心慰问。召开引进高层次人才座谈会、优秀人才新春座谈会，加强人才走访慰问，提升人才幸福感、归属感。三是强化指导协调。指导交通、农业、卫健等部门对高层次人才开展座谈交流，及时协调解决困难，提升对人才的关心关爱力度。

（七）全面从严治党责任方面。

一是压实全面从严治党主体责任。制定全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点，每季度开展廉政风险隐患点排查，压实全面从严治党责任。将廉洁从政作为谈心谈话的重要内容。主要领导对班子成员进行全覆盖提醒教育，班子成员落实“一岗双责”，听取分管领域党风廉政工作汇报。二是压实派驻纪检监察组监督责任。派驻纪检监察组深入组织部机关开展监督工作，主动列席县委组织部部务会，经常性对县委组织部下属单位开展监督指导。三是压实党建工作责任。制定部机关年度党建工作计划，规范开展换届选举工作，选优配强机关党委和党支部班子。加强对部机关各党支部委员业务培训，规范组织开展部机关所属党支部书记抓党建工作述职评议考核会议，切实压实党支部书记责任。

（八）组工干部人才队伍建设方面。

一是开展轮岗交流。制定部机关轮岗交流制度，征集组工干部轮岗意愿，根据工作实际，统筹开展交流轮岗。二是拓宽思维眼界。定期召开工作例会，邀请县级各单位、村（社区）干部列席分享工作经验，及时通报各股室工作开展情况，让组工干部全面了解中心工作和组织工作。

三、下一步工作打算

（一）标准不降推进整改。持续把做好巡察整改作为当前及今后一项重要政治任务来抓，将巡察整改视为检验班子政治意识和落实责任的重要标准，与中心工作同部署、同推进、同落实。对已经完成的整改任务定期组织“回头看”，坚决防止问题反弹；对阶段性完成并需要长期整改的任务，坚持制度化、常态化推进；对需要进一步整改的问题加强督促检查，确保按时整改到位。

（二）力度不减巩固成果。充分发挥政治巡察标本兼治作用，继续加大建章立制力度，切实把整改的过程变成解决问题的过程，变成加强管理、完善制度的过程。结合巡察整改成效，对现有的规章制度进行梳理，对巡察整改中的好经验、好办法进行提炼，进一步改进、完善和优化各项规章制度，真正构建经实践检验且行之有效的长效机制，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。

（三）干劲不松提升实效。深化以巡促改、以巡促建、以巡促治，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。立足组织工作新形势、新要求，持续加强巡察成果运用，自觉把巡察整改的成果贯穿到加强党的创新理论武装、干部人才队伍建设、基层党组织建设等中来，转化为改进作风、提升能力、推进工作的具体成效，全力锻造新时代过硬组工干部队伍，为全县高质量发展提供坚强的组织保证。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0833－3721051；邮政信箱：乐山市井研县研城街道民主街58号。

中共井研县委组织部

2025年7月9日