峨眉山市在刹“不为”之风、换“不为”之将专项行动中，以强化目标执行为引领，突出“三查三问”，集中诫懒、惩庸、治乱，倒逼干部“有为”。

    一是巡查问效诫“庸懒”。从7月起，全市年度目标项目实行月巡查、季考核。纪检、组织、督查等部门组成20个工作组，按月对全市目标项目开展进度巡查。对未实现“双过半”、“拖后腿”的11个目标项目在全市范围内通报批评，6个目标责任人受到诫勉谈话处理，并在全市干部大会上检讨，同时作出整改承诺。

    二是督查问责换“主将”。对“拖后腿”的目标项目实行跟踪督查、挂牌督办，半月后进度、效果仍不理想的，直接启动问责程序，重点检查目标责任人履职尽责情况。对存在组织领导能力较差，工作安排部署不力；应付了事，整改计划拟定不详；重视不够，重大问题分析研判不明；消极畏难，重难节点工作推进乏力；缺乏担当，工作中推诿扯皮；坐视不理，指导、督促、协调不到位等6种庸政、懒政现象的目标责任人果断做出组织处理。通过督查问责，1名乡镇党委书记和1名局长受到停职处理；4名科级领导干部被免职，改任非领导职务；6名科级领导被调整出重要岗位。

    三是倒查问廉肃风纪。目标项目长期停滞的责任单位和受到督查问责的领导干部，由纪委立案，纪检、组织部门牵头对其开展党风廉政责任倒查，深挖线索，弄清查明影响目标任务执行的深层次原因。重点检查领导干部有无违反规定干预和插手工程建设；有无收受项目承建方“红包”或贿赂；有无“吃、拿、卡、要”现象；有无挤占、挪用、截留工程项目资金等行为。对查出的2名在项目建设中收受贿赂的副科级领导干部移送司法机关处理。